AP Pension - AP Pension søger en Change Manager med fokus på AI

AP Pension står midt i en spændende transformation, hvor kunstig intelligens bliver en integreret del af vores forretning. Derfor søger vi en Change Manager, som kan facilitere den organisatoriske indførelse og sikre, at organisationen tager teknologien til sig.

Om jobbet

Som Change Manager vil du spille en væsentlig rolle i i at sikre, at AP Pension lykkes med at integrere AI i vores daglige arbejde. Dette sker i tæt samarbejde med dygtige kolleger fra AI Center of Excellence, hvortil vi netop nu også søger en AI Adoption Specialist.

Du bliver en del af en engageret afdeling (HR Organisationsudvikling), som repræsenterer en bred vifte af fagligheder under overskriften HR organisationsudvikling, herunder bl.a. forandringsledelse, ledelsesudvikling og kulturudvikling samt intern kompetenceudvikling.

Dine hovedopgaver bliver at:

Udarbejde en change management- og kommunikationsplan

• Udarbejde en plan som sikrer at udrulning af AI teknologien ikke blot implementeres teknisk, men også forankres organisatorisk, hvor både medarbejdere og ledere tager ejerskab herfor

Kompetenceudvikling og træning

• Kortlægge organisationens nuværende færdigheder og vurdere, hvor der er behov for yderligere udvikling, samt udvikle målrettede træningsprogrammer og -aktiviteter

Forankring og opfølgning

• Måling af effekten af forandringen ved indhentning af feedback/evaluering og løbende justering planen, så løsningerne skaber reel værdi og bliver en naturlig del af AP Pensions kultur og processer

Du vil i samarbejde med de øvrige Change Managers i HR Organisationsudvikling arbejde på at forbedre vores metode til forandringsledelse og sikre, at vores redskaber altid er ajourført og tilpasset organisationens behov. Intern undervisning og træning i forandringsledelse er også en del af opgaven.

Din profil

Vi ser for os, at du har betydelig erfaring med at implementere forandringer, særligt inden for IT og digitalisering, og at følgende egenskaber beskriver dig:

• Du trives i et miljø, der er præget af forandringer, og hvor du kan eksekvere uden nødvendigvis at kende det fulde billede af slutresultatet fra start.
• en struktureret og analytisk tilgang til dit arbejde, trives i komplekse forandringsprocesser, og forstår vigtigheden af at opbygge tillid og relationer med fokus på, at gode resultater skabes gennem samarbejde
• gode kommunikations-, facilitator- og samarbejdsevner, som giver dig mulighed for at navigere i alle organisatoriske niveauer. Du kan desuden tilpasse din tilgang til forskellige målgrupper og situationer, så vi finder den rigtige løsning
• en god portion nysgerrighed, er opsøgende og løsningsorienteret i din tilgang til arbejdsopgaver og trives såvel med udvikling af nye koncepter som med at være operationel i dagligdagen
• en relevant videregående uddannelse og har solid erfaring med forandringsledelse, organisationsudvikling eller lignende
• Certificering i ADKAR, ACTEE eller andre Change Management værktøjer er en fordel, men ikke et krav

Vi tilbyder

• En stilling i et område med stor bevågenhed, hvor du er med til at gøre en forskel for organisationen
• Et arbejdsmiljø med fokus på trivsel og arbejdsglæde og en uformel omgangstone
• Du bliver en del af en større engageret HR-afdeling med dygtige medarbejdere, hvor vidensdeling, støtte og sparring på tværs er en naturlig del af hverdagen
• Attraktive ansættelsesvilkår, såsom pensionsordning, sundhedsforsikring og tandforsikring

I denne stilling vil du have reference til afdelingschef for HR Organisationsudvikling Jane Jacoby. Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at skrive til Jane på JJD@appension.dk

Vi holder samtaler løbende og lukker stillingen, når den rette person er fundet. Vi ser frem til at høre fra dig snarest muligt.

Om AP Pension
I AP Pension arbejder vi hver dag for at skabe overskud til vores kunder – både økonomisk og menneskeligt. Vi værner om en inkluderende kultur, hvor du kontinuerligt kan udvikle dig og bringe dine færdigheder i spil. Din udvikling tager afsæt i vores kulturprincipper - superiør, kundenær og effektiv - hvor vi sammen får tingene til at ske og sørger for, at kunderne er i trygge hænder.

Hos AP Pension ønsker vi at skabe en arbejdsplads med lige muligheder for alle, hvor nye samarbejdsformer og perspektiver bidrager til de bedste løsninger for vores kunder. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere uanset alder, kønsidentitet, race, oprindelse, religion, etnicitet eller handicap til at søge stillingen.

Kan du se dig selv i vores værdier, og ønsker du at bidrage til at skabe overskud til vores kunder, så kom og vær en del af AP Pension.