Forca - HR Business Partner, der gør en forskel gennem relationer og med organisatorisk overblik

Gør du en forskel med din person og din faglighed? Brænder du for at lykkes sammen med andre og i kraft af dine stærke relationer? Får du energi af en hverdag, hvor du både støtter de daglige ledelsesopgaver og udvikler indsatser, som styrker organisationen og understøtter strategien. Så har vi en superspændende rolle til dig!

Du bliver del af et engageret HR-team, som arbejder tæt sammen om at gøre lederne dygtigere og deres dagligdag lettere. Teamet består af erfarne HR Business partnere, en rekrutteringspartner og HR-konsulenter, som alle brænder for HR. Du får også mulighed for at arbejde med vores ejerkunder, som vi hjælper med rekruttering og HR-sparring.

Brænder du for at udvikle, forandre og forankre - samtidig med at du er tæt på forretningen?  Som HR Business Partner i Forca er du helt tæt på forretningen, og du får en afgørende rolle i at bidrage til den fortsatte udvikling af organisationen. Du er tæt på ledergruppen i dit område og bidrager med både daglig sparring, udvikling af lokale indsatser og afvikling af de fælles HR-processer i årshjulet.

Du får endvidere ansvaret for at udvikle og drive nogle af vores tværgående strategiske HR-processer, som vi kontinuerligt arbejder på at udvikle, implementere og forbedre med udgangspunkt i dine interesser, ønsker og erfaring. Her er du også en støtte for dine HR Business Partner kolleger, når processerne skal implementeres og faciliteres

Du får masser af hjælp fra vores dygtige HR-konsulenter og rekrutteringspartner, så du kan fokusere på dine udviklingsopgaver og den daglige kontakt/sparring med lederne og forretningen.

Nogle af vores væsentligste indsatsområder er:

• Ledelsesudvikling
• Medarbejderengagement – måling og opfølgning
• Rekruttering/onboarding/vækst
• Fastholdelse/kompetenceudvikling

Erfaren relationsbygger, der kan udvikle nyt Du motiveres af at lykkes sammen med andre og kollegerne nyder godt af din positive tilgang til hverdagens udfordringer. Du har erfaring med at etablere tillidsfu...