PensionDanmark - HR Business Partner i PensionDanmark
Slået op d. 30-06-2025. Deaktiveret d. 28-07-2025.
Jobbeskrivelse
Generelle oplysninger
HR Business Partner i PensionDanmark
Kan du understøtte vores organisation og ledelse i at indfri vores nye strategi til gavn for vores medlemmer? Vil du sætte dit præg på ledelse, kultur og samarbejde i et af Danmarks største pensionsselskaber? Så er du måske vores nye HR Business Partner.
Ny strategi – ny mulighed for dig
I PensionDanmark har vi fået ny strategi for 2024-2028, som skal bidrage til at styrke den økonomiske tryghed for vores medlemmer. Vi søger derfor en engageret og samarbejdsorienteret HR Business Partner, der skal støtte vores organisation og ledelse i at nå vores strategiske målsætninger.
Som HR Business Partner bliver du en tæt samarbejdspartner for PensionDanmarks ledere, og du får bl.a. en central rolle i at rådgive og samarbejde om centrale organisatoriske projekter, som bl.a. knytter sig til strategien. Du får desuden en vigtig opgave i at drive og udvikle vores arbejdsplads, så strategiprocessen hviler på et robust grundlag i form af højt engagement blandt medarbejderne.
Dine konkrete arbejdsopgaver vil variere i takt med de organisatoriske behov, men typiske opgaver vil være, at:
- understøtte forandringsprocesser gennem HR-fokuseret rådgivning
- drive lederudvikling på tværs af direktørområder
- understøtte det organisatoriske samarbejde gennem workshops
- lede centrale HR-processer, fx vores engagementsundersøgelse og udviklingssamtaler
- håndtere og rådgive i komplekse og følsomme personalesager
- bidrage til eksekveringen af aktiviteter fra vores HR-strategi.
En del af People & Culture
Som vores nye HR Business Partner placeres du i teamet HR Business Partnering & Talent Acquisition i afdelingen People & Culture. I teamet får du fire engagerede kollegaer, som hver især brænder for deres fag, herunder en daglig leder, som også er ansvarlig for hele People & Culture, en Talent Acquisition Partner, en Talent Attraction-konsulent og en studentermedhjælper. Vi har et tæt og tillidsfuldt samarbejde, hvor vi sparrer om stort som småt i hve...
Du har fundet et gammelt jobopslag, som ikke længere er aktivt.
Skriv til kontakt@pensionsjob.dk for den fulde jobbeskrivelse til dette job.
Udvikling i jobbets daglige popularitet

Om PensionDanmark
Ejer: Arbejdsmarkedets parter
Startår: 1992
Selskabstype: Livsforsikringsselskab
Markedsandel ift. indbetalinger: 6.68%
Markedsandel ift. opsparing: 9.26%
Antal medarbejdere: 337
Om kunderne i PensionDanmark
Markedsrenteopsparing:
302.712 mio. kr.
Gns. renteopsparing:
2.785 mio. kr.
Bruttoindbetalinger:
15.447 mio. kr.
Bruttoudbetalinger:
12.022 mio. kr.
Antal kunder, ansættelsesforhold:
824.243
Antal kunder, individuelt tegnede:
0
