P+ Pension - Pensionsrådgiver til Rådgivningsafdelingen i P+

Ønsker du at bruge dine evner for rådgivning til at skabe tryghed for vores medlemmer? Så er det måske i P+, du finder dit næste job

Vi leder efter en dygtig og engageret pensionsrådgiver, som både brænder for at hjælpe medlemmer med at træffe de rigtige valg i forhold til deres pension og samtidig kan tænke proaktivt og gøre medlemmerne opmærksom på vigtige aspekter.

Du er som minimum godkendt til arbejdsområde 5 og har sikkert høstet nogle års erfaring i en tilsvarende stilling. Det er en fordel, hvis du tidligere har arbejdet med pension og pensionsrådgivning.

Vi lægger vægt på, at du er service- og kvalitetsminded, vant til rådgivning og sagsbehandling, har et godt overblik og kan bevare momentum i opgaverne - også når der er travlt. Du kan arbejde selvstændig og koncentreret og så sætter du pris på en uformel omgangstone.

Arbejdsopgaver:

• Rådgivning af medlemmer om pensionsordninger og forsikringsdækninger
• Sagsbehandling af sager (fx mailbesvarelse)
• Deltage i opgaver som er rettet mod medlemmerne for at sikre en god medlemsoplevelse.

I P+ bliver du del af en afdeling med engagerede kolleger, og vi sørger for at lære dig op i de forskellige funktioner. Til gengæld forventer vi, at du både har lyst til at bidrage til den daglige drift og til udviklingsarbejdet i afdelingen.

I jobbet får du god mulighed for at kombinere dine kommunikative evner med pensionsviden. Du får også rig mulighed for at udvikle dig personligt og skabe rammerne om dit job.

Om os

Du bliver en del af Rådgivningsteamet i P+, hvor vi har ansvaret for at yde professionel og tillidsfuld rådgivning til vores medlemmer. Vi samarbejder tæt med andre afdelinger for at sikre sammenhæng og kvalitet i alle kontaktpunkter.

Vi har stor fokus på vores medlemmer og arbejder ud fra et koncept om, at vi er der, hvor medlemmerne har brug for os.

Da vi er et lille team, så vi bruger hinanden til faglig sparring, og vores fagligheder overlapper, så vi kan dække inde for hinanden. Du får derfor både et stort ansvar, alsidige opgaver og dygtige kollegaer at læne dig op ad og sparre med.

Om P+

P+, Pensionskassen for Akademikere er en medlemsejet pensionskasse med mere end 119.000 medlemmer og en samlet formue på ca. 180 mia. kr. Vi er blandt Danmarks 10 største pensionsselskaber og arbejder hver dag på at skabe værdi for vores medlemmer.

Dagligdagen i P+

Som arbejdsplads er P+ præget af tillid, arbejdsglæde og engagement. Vi prioriterer godt kollegaskab, klar kommunikation og ansvarlig ledelse. Vi har et inspirerende og stærkt fagligt miljø og et godt samarbejde på tværs af afdelinger.

Vi har en uformel omgangstone, hvor ledergruppens døre altid står åbne, og hvor vi hilser på hinanden, når vi mødes på gangene. Din faglige udvikling er vigtig, og der er vide rammer for, hvordan du som medarbejder kan bringe dine evner i spil til gavn for P+ og vores medlemmer.

Som medarbejder i P+ har du adgang til kantine, massage- og fysioterapiordning, gratis idrætstilbud og sociale arrangementer, ligesom vi byder på morgenmad to gange om ugen og fejrer begivenheder og mærkedage sammen. Du får også sundheds- og tandforsikring, betalt internet, 6. ferieuge og flere betalte fridage, attraktive barselsvilkår samt mulighed for fleksibel arbejdstid med op til to hjemmearbejdsdage om ugen. Vi har adresse på Frederiksberg lige ved Flintholm Stations S-togs- og Metro-linjer og mulighed for parkering i kælderen.

Du kan læse mere om dagligdagen i P+ på vores hjemmeside: www.pplus.dk/om-os/karriere

Vil du være en del af holdet?

Lyder det som noget for dig? Så send dit CV til os. Du behøver ikke uploade en ansøgning, i stedet vil vi bede dig inkludere 5-6 linjer om din motivation i dit CV.

Ansøgningsfristen er den 9. november 2025, men vi indkalder løbende til samtale og besætter stillingen, når vi har fundet den rette kandidat.

Hvis du er nysgerrig efter at vide mere, er du velkommen til at kontakte Rådgivningschef Sharam Mirza, shm@pplus.dk

Vi vil gerne minimere bias og frabeder derfor billeder, da det hjælper os til en bedre og mere fair proces. Vi ønsker at skabe en inkluderende rekrutteringsproces og give alle jobansøgere lige muligheder uanset alder, køn, seksuel orientering, religion eller etnisk tilhørsforhold.