Forsikring & Pension - Senior Projektleder til it-infrastrukturløsninger

Brænder du for at skabe fremdrift i komplekse digitale udviklingsforløb? Har du stærke projektledelseskompetencer, og evner du at forstå forretningen så godt, at du kan omsætte forretningsdesign til styrbare it-leverancer, beslutninger, risikostyring og implementering? Så er du måske vores nye senior projektleder i F&P Brancheløsninger.

Vi søger en erfaren senior projektleder, der kan drive udviklingen af brancheløsninger fra forretningssiden. Forretningsafklaringer til et konkret projekt er påbegyndt, og med din tiltrædelse skal udviklingsarbejdet accelereres, leverancer formes og eksekveres til stabil drift.

Du får et projektledelsesansvar og skal skabe den rette struktur, fremdrift og beslutningskraft i tæt samspil med interne (fx forretningsudvikler og it-udviklere) og eksterne ressourcer (fx beslutningstagere og faglige inputgivere).

Rollen
Som senior projektleder skal du kunne samle mange fagligheder og interessenter om et fælles udviklingsgrundlag – og sikre, at de mange beslutninger, afhængigheder, risici og leverancer er tydelige og forankrede undervejs.

Rollen kræver, at du formår at forstå forretningsdesignet, og du kan skabe eksekverbar struktur til det agile udviklingsmiljø. Du skal kunne navigere i mange usikkerheder, interessenter, afhængigheder og beslutningsfora – og samtidig sikre, at der leveres værdi fra første udviklingsår.

Dine vigtigste arbejdsopgaver bliver at:

• tage ansvar for projektledelsen fra designafklaring til agil it-udvikling, implementering og stabil drift – uden formelt linjeansvar
• etablere et agilt udviklingsprojekt med et tydeligt og accepteret målbillede, samspil, leverancer, governance, afhængigheder, risici, test og beslutningsstruktur
• omsætte afklaringer og krav til konkrete leverancer og prioriteringer
• skabe fremdrift på tværs af forretning, jura, it, sikkerhed og medlemmer
• planlægge og facilitere agile aktiviteter og projektmøder herunder udarbejde beslutningsoplæg og styre beslutningslog
• udarbejde styregruppemateriale, der tydeliggør muligheder, risici, afhængigheder og nødvendige beslutninger.

Hvem er den rette kandidat?
Ingen kan alting, men vi forestiller os, at du kan sætte flueben ved flere af disse punkter:

• har solid erfaring med projektledelse i komplekse digitale udviklingsforløb – gerne fra pension, forsikring eller finans
• kan kommunikere klart, analytisk og troværdigt på forskellige niveauer – til ledelse, styregrupper og samarbejdspartnere
• er stærk til stakeholder management og flerpartsbeslutninger – og kan navigere i en omskiftelig virkelighed
• trives med den agile arbejdsform, hvor sprint, backlog og release går hånd i hånd med risikostyring, klare beslutningsveje og koordinationen mellem forskellige fagkompetencer
• har gode evner til hurtigt at forstå forretningsrationaler, data, flows, integrationer og API’er
• har blik for den teknologiske udvikling – herunder mulighederne i AI – og kan bidrage til en effektiv udvikling og sikker løsning
• har et godt blik for den endelige værdiskabelse.

Om os
Du bliver en fast del af F&P Brancheløsninger, der udvikler og driver værdiskabende digitale løsninger til forsikrings- og pensionsbranchen. Vi er et relativt nyt selvstændigt it-udviklingsselskab, med fagligt stærkt miljø takket være cirka 60 dedikerede kollegaer i Tuborg Havn.

Metoder, roller, governance og samarbejdsformer mm. udvikles løbende. Det betyder, at du skal trives i en organisation, hvor ikke alt er defineret på forhånd. Du skal således være parat til at indgå i en meddefinerende rolle, hvor du både tager ansvar for projektet og samtidig bidrager aktivt til den nye praksis, vi opbygger.

Vi er en ambitiøs organisation med en kultur kendetegnet ved høj faglighed, intraprenørskab, en uformel omgangstone og korte beslutningsveje. Du får gode muligheder for personlig og faglig udvikling samt tæt samarbejde med kollegaer med andre stærke kompetencer inden for produktudvikling, it, data og drift.

Der er tale om en fast stilling, hvor løn forhandles på baggrund af erfaring og kvalifikationer. Hertil kommer en række attraktive personalegoder, herunder arbejdsgiverbetalt pensionsordning på 17%, helbredsforsikring, ulykkesforsikring, tandforsikring, 7 ugers fri, en god kantineordning og flere gode fælles arrangementer.

F&P Brancheløsninger er datterselskab til F&P, en branche- og arbejdsgiverorganisation for forsikring og pension, der arbejder på at sikre branchen de bedst mulige rammebetingelser for at levere bedst mulig værdi til den enkelte dansker og danske virksomheder.

Læs mere om F&P som arbejdsplads på www.fogp.dk

Sådan ansøger du
Vi samarbejder med Right People Group om denne rekruttering. Du skal derfor trykke her og derefter tryk "søg stillingen" for at søge stillingen. Send din ansøgning hurtigst muligt - vi indkalder løbende og ansætter, når den rette kandidat er fundet.

Har du spørgsmål, kan du kontakte rekrutteringsansvarlig Mashiah Moltrup-Ryom på mmr@rightpeoplegroup.com.

Vi opfordrer alle interesserede kandidater til at søge uanset køn, alder, religion eller etnisk tilhørsforhold.

Vi glæder os til at høre fra dig.