Industriens Pension - Vil du hjælpe vores medlemmer godt på vej i en svær situation? Bliv Helbredsrådgiver i vores team - vi søger både til en fast stilling og barselsvikariat.

Kunne du tænke dig at være den, der laver vurderingen af, om et medlem skal have udbetaling ved kritisk sygdom eller tab af erhvervsevne?

Hvis du også kigger langt efter at være en del af en afdeling, der med glæde deler ud af deres viden, og hvor du også kan udvikle dig i flere retninger. Ja, så er du landet det helt rigtige sted.

”Når vores medlemmer henvender sig til os, føler jeg, at jeg gør en forskel, fordi jeg kan være der til at lytte og rådgive dem om deres spørgsmål og problematikker samt behandle deres ansøgninger.”

Det fortæller Christina, som bliver en af dine ny kolleger. Læs også hele Christinas historie her. 

Glade, fagligt knivskarpe og ikke mindst hjælpsomme kolleger

Du lander trygt og godt i Medlems- og Virksomhedsservice, der tæller ca. 50 kolleger. Her bliver du en del af Helbredsteamet, hvor du får kolleger med forskellige baggrunde.

Du deler kontor med kolleger fra de andre teams, og det gør, at du nærmest ikke kan undgå at lytte med på, hvad kunderådgiverne taler med medlemmerne om. Det er med til at sikre en ret bred viden hos alle.

Dine nye kolleger tæller alt fra de unge arbejdsomme studerende i start 20’erne til de garvede i 60’erne – og alle er de kendetegnet ved deres skarpe hjerner, flinke væsen og evne til at kere sig om deres medmennesker. Du vil helt fra start opleve kolleger, der med et stort smil hjælper og deler ud af deres viden, og du vil også bemærke, at vi er en livlig afdeling, som altid kan høres ved frokostbordene i kantinen.

”Blandt alle mine kolleger er der altid en kæmpe villighed og “ja tak”-mentalitet til at hjælpe hinanden med sparring og feedback. Man får aldrig et nej eller et: ”det har jeg ikke lige tid til” – Christina.

I afdelingen er der 5 ledere, der på skift har ansvaret for driften, og du får en del at gøre med alle.

Du skal hjælpe og vejlede vores medlemmer og selv tilkende udbetalinger

I jobbet arbejder du med både administrative opgaver og sagsbehandling, hvor du vurderer og behandler ansøgninger om udbetaling ved kritiske sygdomme og tab af erhvervsevne. Du får ansvar for at træffe afgørelser og støtte medlemmer i nogle af deres sværeste livssituationer - derfor er det vigtigt, at du både har lyst til at skrive og til at foretage helbredsvurderinger. 

Vurdering af helbredsoplysninger er en central del af stillingen, og har du erfaring fra fx et jobcenter eller lignende, hvor du har opbygget solid faglig indsigt, er det en klar fordel.

Du har altså fingrene helt nede i bolledejen – men du står ikke med ansvaret alene. Vi hjælpes ad med alle sager. Det giver nemlig tryghed både for dig og medlemmerne, og så kan du fx altid gå på ferie med god samvittighed.

 Hvis du vil forære os en tredjedel af dine vågne timer, så får du også:

• søde, dygtige og ordentlige kolleger og ledere – hele vejen rundt. ’Psykologisk tryghed’ står allerøverst på ledelsens fancy PowerPoints herinde
• rig mulighed for indflydelse på arbejdsopgaver og ikke mindst på, hvordan du løser dem, bygget på både din personlige og faglige udvikling gennem kurser og videreuddannelse
• en inkluderende arbejdsplads, hvor sammenhold og fællesskab er nøgleord, og hvor vi mødes løbende i sociale sammenhænge, fx til fredagsbar, til brætspilsaften, ved bordtennisbordet, til DHL-stafet, i vinklubben, eller måske til et af vores gå-hjem-møder
• mulighed for hjemmearbejdsdage efter onboarding (3 – 6 måneder).

Er du socialrådgiver/socialformidler eller har du erfaring fra forsikring/pension?

Det, vi lægger mest vægt på, er, at du har noget erfaring med at vurdere helbredsoplysninger. Det kan være, at du:

• har arbejdet som sagsbehandler eller lignende i en kommune og har en baggrund som socialrådgiver/socialformidler - gerne med erfaring med rehabiliteringssager, vurdering/afklaring af arbejdsevne.
• har erfaring med screening og gennemgang af akter fra fx jobcentre, lægejournaler m.m. og kan vurdere oplysninger til brug for den videre behandling af medlemmets sag. 
• på anden måde har erfaring med helbredsvurdering fra forsikrings- eller pensionsbranchen.

Som du nok også har fanget, så er hjælpsomhed og lysten til at dele ud af sin viden i ret høj kurs hos os, og det klinger godt hos dig, fordi det også er sådan, du helst arbejder.

Har du spørgsmål?

Så skriv til teamleder, Ena Winther, på enaw@industrienspension.dk eller ring på +45 33 66 80 17 eller afdelingchef, Maria Schioldann på me@industrienspension.dk eller ring på +45 60 95 18 16. 

… Eller er du allerede klar til at gribe muligheden?

Så sving musen, ram ”ansøg”-knappen ude til højre og send os allerede i dag dit CV med lidt ord om dig selv og din motivation for at søge.

Vi indkalder løbende til samtale og ansætter så snart, vi har fundet vores nye kollega. 

Mød din nye leder, Ena: 

Som leder tror jeg på tillid, samarbejde og stærke relationer. Jeg vægter trivsel højt og prioriterer ordentlighed samt en åben og ærlig dialog – både i det daglige og når det er svært. Jeg er oprigtigt nysgerrig på mennesker og på, hvad der giver energi og mening i arbejdet, for det er dér, jeg tror, vi finder både motivation, arbejdsglæde og muligheden for at lykkes – sammen og hver for sig.

Samtidig arbejder jeg med datadrevet ledelse, fordi det hjælper os med at skabe retning og faglig stolthed. I IP taler vi åbent om mål og produktion – ikke for at måle for målingens skyld, men fordi vi sammen gerne vil skabe endnu bedre kvalitet for vores medlemmer og den bedste kundeservice.

Og ja, jeg har heldigvis også en god sjat humor i bagagen – for hvad er ledelse uden lidt grin? Jeg prioriterer at være en nærværende og tilgængelig leder, der altid er klar på en god snak (eller en kop kaffe).