PFA - Specifikatør til LivNet - omsæt forretningsbehov til tekniske IT‑løsninger i PFA

“LivNet er et af PFA’s vigtigste kernesystemer, og i denne rolle får du betydning for, hvordan systemet udvikler sig og understøtter forretningen. Du bliver den, der omsætter forretningens ønsker til konkrete løsninger og skaber struktur i komplekse problemstillinger. I Kerneudvikling II arbejder du sammen med dygtige kolleger, som gerne giver sparring, og hvor der altid er mulighed for både fordybelse og en hyggelig, uformel snak over skærmene,” siger Nooshin Aminpour, leder af Kerneudvikling II.

Så hvad er det egentlig, du skal?

Som specifikatør til LivNet får du en central rolle i at sikre korrekt, stabil og fremtidssikret funktionalitet i PFA’s kernesystem for liv og pension. Du arbejder tæt sammen med både forretningen og udviklingsteamet, hvor du indsamler og analyserer behov, omsætter dem til præcise systemkrav og følger dem hele vejen til implementering. Du bliver sparringspartner, sørger for at udfordringer bliver løst og garant for, at LivNet bruges rigtigt og udvikles i den rigtige retning.

Bliv omdrejningspunktet for udvikling og drift af LivNet

Du bliver ansvarlig for at:

• Yde support og rådgivning til forretningen for at sikre fælles forståelse mellem forretning og udviklingsteams.
• Indsamle, analysere forretningsbehov og omsætte dem til klare, tekniske kravspecifikationer for LivNet.
• Kvalitetssikre ændringer og nye løsninger, så de fungerer efter hensigten og integrerer med øvrige systemer og processer.
• Medvirke til løbende forbedring af processer omkring kravhåndtering for LivNet.

Hvem er du?

• Du har kendskab til pensions‑ eller forsikringsområdet – gerne med indsigt i LivNet eller tilsvarende kernesystemer.
• Du kan udarbejde detaljerede kravspecifikationer og skabe struktur og overblik i komplekse sammenhænge.
• Du arbejder målrettet og detaljeorienteret, men formår samtidig at prioritere og holde momentum i opgaverne.
• Du kommunikerer klart og effektivt, kan oversætte tekniske forhold til et klart og forståeligt sprog og trives i et tæt samarbejde med både forretning og drift af systemet.
• Du har forståelse for datamodeller, integrationer og systemarkitektur på et niveau, der gør dig til en god sparringspartner for forretning og udvikling.

Din nye afdeling

Du bliver en del af Kerneudvikling II – et team på 11 engagerede og fagligt dygtige kolleger. Vi er kendetegnet ved høj faglighed og stor forskellighed i uddannelses‑ og erhvervsbaggrunde, hvilket skaber værdifuld sparring og mange perspektiver på opgaverne. I hverdagen hjælper vi hinanden på tværs, og der er altid plads til både faglig fordybelse, et smil og en uformel tone hen over skærmene.

Hvad er det helt særlige, vi kan i PFA?

I PFA er hverdagen noget, vi glæder os til. Vi tror på, at arbejdsglæde og trivsel skaber markante resultater for vores 1,3 mio. kunder og dermed samfundet. Vi gør os umage for at skabe et sted, hvor det både er sjovt og meningsfuldt at gå på arbejde. Her kan du udvikle dig, fagligt og personligt, samtidig med, at du bidrager til noget større.

Vi er nemlig omkring 1.400 kolleger, der hver dag arbejder for, at vores kunder kan leve et godt liv, både nu og i fremtiden. Vi hjælper mennesker gennem hele livet, særligt når det handler om vores kunders økonomiske tryghed, deres sundhed og deres seniorliv. Derfor støtter vi selvfølgelig også dig, og vi tilbyder:

• Muligheden for at gøre en forskel i Danmarks største pensionsselskab, hvor vi har et højt medarbejderengagement
• Et inkluderende fællesskab og medarbejderklubber – fra yoga og løbeklub til fredagscaféer
• Fleksible rammer med mulighed for hjemmearbejde og en arbejdsplads, der prioriterer trivsel og arbejdsglæde
• Et moderne kontor i hjertet af Nordhavn, tæt på metro, vand og god energi
• Attraktiv lønpakke med arbejdsgiverbetalt pension og en god sundhedsforsikring og tandforsikring

Kan du se dig selv i en hverdag som PFA’er? Send os bare dit CV!

Du behøver ikke at skrive en lang ansøgning. Vedhæft blot dit CV og tilføj et par linjer i dit resumé om, hvorfor du er interesseret i jobbet inden deadline d. 15. marts 2026. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Nooshin Aminpour, leder af Kerneudvikling II på (Telefonnummer fjernet - kan ses på selskabets hjemmeside).